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* Comportamiento Organizacional y Humano en el Trabajo
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El comportamiento humano es la expresión de la naturaleza humana del individuo, su comportamiento como tal.
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También el comportamiento humano es la expresión de la personalidad del individuo como resultado del contexto sociocultural donde se desenvuelve y coexiste con los miembros de su comunidad.
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El comportamiento humano es resultado también de las influencias de grupos sociales que expresan una realidad socio-cultural y de contextos situacionales de orden psicosocial.
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Coportamiento Organizacional
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La comprensión y el estudio del Comportamiento Organizacional viene dato por los siguientes componentes básicos de la Empresa:
* Naturaleza de la Empresa.
* Simbología
* Filosofía Social.
* Valores.
* Misión y Visión.
* Objetivos de la Empresa.
* Políticas.
* Sistemas de Normas.
* Sistema de Roles y status.
* Funciones
* Procedimientos.
* Base tecnológica.
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